天津新公司怎样给员工交社保才合适呢？天津职工代缴社保服务
一家公司的发展壮大离不开员工的努力，所以为了留住员工，越来越多的公司都特别重视员工的福利待遇问题。说到福利待遇，那其中最重要的一块就是社保了，它保障了我们员工在发生各种状况的情况下可以得到国家的支持。那天津新公司往往由于人员少，没有专职的社保专员，这种情况下该怎么办呢？
如果您的公司是刚刚成立的，且没有专门的社保专员，您可以委托天津专业的人力资源公司提供第三方社保代缴服务的，这是目前比较流行的社保外包方式，将自己不在行的公司业务打包发送给第三方，由第三方负责即可，完全合法，您可以放心。通过代缴公司为员工缴纳社保，既保证了自己员工社保的待遇，又能省去聘请社保专员的成本，何乐而不为呢？
当公司需要用到社保代缴，一般情况是：
（1）公司初创，规模较小，人事没有更多的精力来处理社保公积金的相关事宜，设置专门的岗位来处理成本又过高；
（2）公司在除总公司所在地以外的其他城市也有员工分布，但没有社保公积金账户，没法给异地员工在当地购买社保公积金，异地员工的相关政策享受受到影响；
（3）公司之前是以折现的形式将社保款项给到异地员工，存在很大的风险，且不便于公司统一管理。
那如何委托第三方社保代缴公司代缴社保呢？
第一步：了解双方意向，确认合法营业资质并签订社保代理协议；
第二步：客户提交员工参保材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等）
第三步：客户提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数；
第四步：我司确认名单后向客户提供费用明细表以及付款通知书；
第五步：客户确认并审核费用明细表；
第六步：客户根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；
第七步：我司办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；
第八步：我司及时为客户开出社保费、服务费票据。
我司简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了17年丰富的实践经验，300多个全国网点。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号等众多荣誉，是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。骏伯提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
骏伯人力集团全国社保代缴网点大汇总
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